Politica antidiscriminazione

Migliorare la cultura aziendale: la politica antidiscriminazione come punto di partenza

La discriminazione è il trattamento ingiusto di un individuo o di un gruppo di persone sulla base di caratteristiche personali come la razza, l’etnia, il genere, l’orientamento sessuale, l’età o la disabilità.

Per combattere la discriminazione, abbiamo adottato una politica formale che prevede l’uguaglianza di opportunità per tutti i dipendenti. Questo significa che ogni collaboratore ha accesso alle stesse opportunità di carriera e di sviluppo professionale, indipendentemente dalle caratteristiche personali.

Inoltre, adottiamo misure per garantire che non vi sia discriminazione nel processo di selezione del personale, grazie ad una valutazione basata esclusivamente sulle competenze e l’esperienza dei candidati.

Promuoviamo, infine, un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti i dipendenti si sentano rispettati e valorizzati, e monitoriamo costantemente lo stato di benessere dei collaboratori, in modo da prendere immediatamente provvedimenti per correggere la situazione e prevenire futuri episodi di discriminazione, qualora si verificassero.

Raphael S.r.l. - Via Noveis, 19 Pray (BI) 13867 Italia Tel. +39 015 767996 Fax. +39 015 767997 - PIVA 00208850024

Copyright 2018-2020 Raphael S.r.l. © All Rights Reserved - Credits

Privacy Policy 

Cookie Policy

GAL_Montagne_Biellesi
Social media & sharing icons powered by UltimatelySocial